Mengeluh Is EQ (Emotional Intelligence Quotient) Management ...
ah.... pokoknya g ga suka...... toh ini jg ngeluhkan ?
Tertarik bukan dengan judul ini... ko mengeluh itu di bilang sebagai EQ Management ???
Mungkin bagi ahli dan juga beberapa pakar motivator katakanlah MR. ANDRIE WONGSO, Mr. Bla..bla...ga tau de siapa lagi.... soalnya banyak sih orang mengaku sebagai motivator..padahal ngerti sendiri aja susah ..bwahahahaa.. ya..katakan lah seseorang yang kita liat bagus (idola/fans bagi orang) ternyata EQ boleh di katakan sangat2 kurang dan boleh dikatakan tergolong sangat tidak manusiawi (deskripsi sangat jeleknya ... bwahaha )
Lo Tu Nenek Aja bisa ga suka kan.... jangan2 macam..nih nenek aja bisa ngeluh ko... "Fxxxx u mxxxx....." bwahahahaha....
Contohnya saja ... ketika melihat seseorang yang begitu baik dan memotivasi orang (katakan lah Mr. AW -> Andrie..Wei...wew..hihi ) mungkin secara luar kita melihat dia begitu terkenal, begitu intelligence tetapi bagi kalian yang cuman mengenal dari luarnya tahu apa sih tingkah lakunya ? mulai dari yang konyol sampai yang jelek? boleh saya katakan...sangat..sangat buanyak....toh kenapa bisa hari ini memotivator orang lain ? nah itu yang menarik.... bagi saya jawabannya adalah ... beliau sudah menemui sesuatu yang memacu dirinya terhadap dirinya sendiri -> bagaikan motor or mesin (tetapi kita manusia mesti meliat dari SIKON -> Situasi Kondisi bukan cuman melalui disiplin dan hal logic aja)
sudah mempunyai mesin yang memacunya -> bisa berupa misalnya orang-orang disamping kita, kemudian teman-teman kita, kemudian mengenal dirinya sendiri sudah jauh dan sudah bisa membuat dirinya sendiri merasakan tenang, damai dan juga sudah tau caranya
Normal kalau lu ga di sukai ....karna emang dia da ekspresikan perasaannya kan?
Hm...banyak orang mengeluh ..kemudian hal itu bagi banyak motivator sebagai hal yang jelek, tetapi ketika kita mengerti seseorang mengapa mengeluh dan dan buat apa dia mengeluh maka kita akan menemui makna mengeluh itu sendiri... malah menurut saya seseorang yang tidak mengeluh itu adalah orang yang belom tentu sendirinya tau bahwa sendirinya juga pernah mengeluh... mengeluh itu baik karna mengeluh bagi saya suatu ekspresi dari hati seseorang dan juga pikiran seseorang mengenai suatu ketidaksenangan dan juga ketidaksukaan terhadap suatu hal...dan bagi saya mengeluh itu hanyalah kita mengekspresikan sesuatu yang kita tidak suka...bukan berarti kita gagal kemudian kita mengeluh..
Ini contoh yang bagus..mereka mengekspresikan perasaan tidak suka mereka...toh mereka mengeluh jg kan? ... (pulang demo bawa duit hua..... bwahahahaahhha)
Justru orang mengeluh adalah orang yang bisa bisa memahami dirinya karna secara batasan dia sudah tau ... dan dapat merasaka sesuatu yang dia suka dan tidak suka..menurut saya mengeluh juga cuman sesaat bagi beberapa orang dan biarpun ada yang tidak lupa2 (kurang normal ...bwahahaha..) ...justru mereka yang bagus.. karna itu suatu ekspresssi perasaan ....
SPAM .... sialan ..nih g paling ga suka .. abisin bandwidth orang , kemudian penuhin inbox orang saja... sial..
Bukankah dengan seseorang yang bisa mengeluh berarti dia juga mengolah EQ yang ada pada dirinya sendiri? daripada di pendam keluhan nya yang kemudian malah akan membuat seseorang makin parah... boleh mengeluh dan juga mengekspresikan perasaan kita..tetapi dalam hal yang normal dan wajar..jangan karna melihat motivator kita baik kita mesti ikut motivator yang ada... karna kita mesti pahami perasaan diri sendiri dan juga orang lain... ingat..pahami dlu perasaan yang ada pada diri sendiri kita..otomatis kita juga akan mengenal lainnya lebih baik ..biarpun kita terbatas....
Emang ada yang suka nyamuk...ayo ....
Jika tidak setuju..boleh kasih saran dan kritikan..mari kita mengeluh....bwahahahahaha , boleh juga kita berargumentasi ... "Hal yang pasti adalah saya bukan ahli, saya hanya mengekpresikan dalam blog ini...toh namanya bukan ahli pasti ada salahnya toh... ahli aja bisa salah -> ROY SURYO (Hi Roy - KRMT ...bwahahahahaha !!!)
Ini alasan kenapa cowok ga suka yang kurus-kurus..
No comments:
Post a Comment